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【回望2019】人才工作再上新台阶

来源:中国竞彩网官网 作者: 时间:2020-01-02 点击数:

2019年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和学校《进一步加强人才队伍建设的实施意见》精神,牢固树立“人才是第一资源,人才是第一动力”的理念,全校各单位各部门上下同心,合力作为,人才队伍建设取得了一个个优异的成绩,人才工作再上新台阶。

注重调研,直面难题,人才工作迈入新阶段。过去的一年里,学校着眼于高质量发展和高水平人才队伍建设需要,紧密结合主题教育要求,全面开展“学者大走访”专项调研活动。全体校领导深入学院,深入教师,深入教室和实验室,与博士教授面对面交流,全面了解博士教授在工作生活中遇到的问题和对学校的发展建议,及时解决他们的操心事烦心事揪心事。活动中共访谈博士教授329人,收集原始意见建议219条。“学者大走访”活动的开展为系统化、体系化做好学校人才工作,树立对待人才“求贤若渴”,发现人才“如获至宝”,评价人才“以德为先”,服务人才“无微不至”的人才理念,营造“重视人才、鼓励创新”的人才生态打下了坚实基础。

对标施策,精准引才,人才引进取得新成效。过去的一年,我们认真落实学校精准引才的要求,对标施策,严把政治审查关、学科符合关、学术能力关,强化世界知名大学优秀博士引进力度。与往年相比,人才引进创五项历年最高,即:引进国内外世界大学排名前200博士、引进海外大学博士、引进A、B类博士、引进博士后数量和引进博士签约报到率,均为历年最高;获批楚天学子人数创近三年新高。此外,1人获批国务院津贴、1人获批湖北省青年人才计划,1人获批襄阳市政府专项津贴,9名长江学者等国家级、省级专家受聘我校隆中学者,学校学术影响力逐步扩大。

想尽办法,用尽资源,人才服务达到新水平。过去的一年,我们坚守“跟着人才跑、围绕人才转”的工作理念,拼尽力气,想尽办法,用尽资源,全方位做好人才服务保障。开通博士子女入学绿色通道,妥善安置博士家属,解决人才后顾之忧;实施安居工程,33名博士入住人才房;搭建交流平台,每月定期举办博士论坛;丰富人才业余生活,常态化博士运动社团活动。“想人才之所想,急人才之所急”的人才服务理念在学校深入人心,“崇尚学术,尊重学者”的人才氛围更加浓厚。

新时代,新发展,新队伍,新征程。回望2019,我们信心满怀!展望2020,我们躬身入局,创造未来。

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